没有人力资源服务许可证企业会有哪些后果？

    人力资源也是一个不错的而且很吃香的行业，但是想要在人力市场有一番作为的话，就必须要取得人力行业的必备资质，那就是人力资源许可证。很多地想从事人力资源行业的都觉得人力资源许可证不好办，其实呢，倒也不是别人说的很难，毕竟三人成虎。那么对于想要在人力资源闯荡一番的公司，申请注册人力资源服务许可证需要经历什么流程?

    办理人力资源服务许可证的条件

    从事职业中介活动 

    （一）有不少于40平方米建筑面积的经营服务场所； 

    （二）有3名以上具备相关规定人力资源管理师、职业指导师职业资格或者经省劳动保障行政部门考核合格的职业中介专职工作人员； 

    （三）法律、法规规定的其他条件。

    相关机构未办理人力资源服务许可证会有什么处罚？

    1、未经允许开展人力资源服务：

    未经许可开展人力资源服务的，由人力资源和社会保障行政部门责令停业，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款;有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但不得超过30000元。

    2、未经政府人事行政部门批准擅自设立中外合资人才中介机构：

    由省级以上政府人事行政部门按照前款规定予以处罚。
  
    3、擅自变更招聘洽谈会名称、地点、时间、规模和主要内容等许可事项：

    由人力资源和社会保障行政部门处以一万元以上五万元以下的罚款;有违法所得的，没收违法所得。

    4、人力资源服务机构未在服务场所明示许可证、服务项目等：

    人力资源服务机构未在服务场所明示许可证、服务项目、工作流程、监督机关和监督电话，未做好服务记录的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，给予警告，并可处以一千元以下的罚款。

    人力资源许可证是经营人力资源业务的凭证，有了该凭证，企业才能经营相关活动。如果不去办理人力资源许可证，擅自经营就会受到非常严厉的处理，也不利于公司进一步的业务发展。办理人力资源服务许可证