办理劳务派遣许可证和办理人力资源许可证的审批程序有什么不同？

    劳务派遣主要是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。贵州劳务派遣许可证代办

    他们二者的区别在于首先他们的审批部门不一样。劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的，人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的。

    然后经营范围有所不同，人力资源公司经营的范围更广，可以包括劳动派遣业务、猎头业务、培训业务、咨询业务等，而劳务派遣公司就比较单一，一般人力资源公司都有劳动派遣业务。

    设立劳务派遣公司所需资料： 

    1、劳务派遣经营许可申请书； 

    2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 

    3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（注册资本不得少于人民币 200 万元—实缴）； 

    4、提供经营场所的使用证明（具备有产权的经营场所，或者租用租期应不少于 2 年的固定经营场所）；提供办公设施清单（具备电脑、电话、传真、档案文件柜等办公设施以及信息管理系统）； 贵州劳务派遣许可证代办

    5、法定代表人的身份 证明； 

    6、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）； 

    7、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本; 

    8、与员工签订的劳务派遣合同样本； 

    9、具备与劳务派遣业务发展相适应的劳动关系协调员（师）或人力资源管理师等职业资格的人员; 10、劳动关系协调员（师）或人力资源管理师与劳务派遣企业签订的劳动用工合同。



    劳务派遣资质的办理流程：

    1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记;

    2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系 经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核；

    3、向劳动和社会保障局提出申请；

    4、劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；贵州劳务派遣许可证代办

    5、对符合条件的，核发《资质证书》。准备完成以上三点之后就可以申请劳务派遣许可证了，只有经过劳动部门许可并获得劳务派遣许可证后才可以合法的从事劳务派遣工作。